Mikail.Net

Yazılımcı günlüğü

Fransa’daki Emeklilik Haklarının Türkiye’de Değerlendirilmesi

Fransa’daki Emeklilik Haklarının Türkiye’de Değerlendirilmesi

Soru: Fransa’da 20 yıl çalışıp AGIRC-ARRCO tamamlayıcı emeklilik sistemine prim ödemiş bir kişi, Türkiye’ye yerleştikten sonra SGK üzerinden emekli olmak istiyor. Bu kişi Fransa’daki emeklilik haklarını (AGIRC-ARRCO primleri dahil) Türkiye’ye transfer ederek SGK bünyesinde değerlendirebilir mi? Mümkünse süreç nasıldır, hangi belgeler gerekir, hangi kurumlarla iletişime geçilmelidir ve hangi şartlar (asgari yaş, prim süresi vb.) sağlanmalıdır? Türkiye-Fransa sosyal güvenlik anlaşmasına göre bu transfer mümkün mü?

Türkiye–Fransa Sosyal Güvenlik Anlaşmasının Kapsamı

Türkiye ile Fransa arasında 20 Ocak 1972 tarihli bir Sosyal Güvenlik Sözleşmesi bulunmaktadır (01 Ağustos 1973’te yürürlüğe girmiştir). Bu anlaşma kapsamında iki ülkede çalışmış kişilerin emeklilik, malullük, ölüm gibi sigorta hakları koordineli olarak korunmaktadır. Anlaşmanın Yaşlılık ve ölüm (emeklilik) haklarına ilişkin maddelerine göre:

  • Hizmet Sürelerinin Birleştirilmesi: Kişinin bir ülkede emeklilik hakkını kazanmak için yeterli prim günü veya çalışma süresi yoksa, gerektiğinde diğer ülkedeki sigortalılık süreleri dikkate alınarak emeklilik şartları tamamlanabilir. Örneğin, Türkiye’de emeklilik için gereken asgari prim gün sayısına ulaşmak amacıyla Fransa’daki çalışma yılları hesaba katılabilir.
  • Her Ülkenin Kendi Aylığını Ödemesi: Hizmet süreleri birleştirilse de her ülke, kendi mevzuatına göre oluşan emeklilik dönemlerini karşılayan kısmın aylığını öder. Yani Fransa’da geçen 20 yıllık çalışma süresi için Fransa, Türkiye’deki süreler için ise SGK kendi payına düşen emekli aylığını bağlar. Emeklilik maaşı tek bir ülkeden toptan ödenmez, her ülke kendi hesabına düşen kısmı ayrı ayrı öder.
  • Ek Emeklilik (AGIRC-ARRCO) Dahil: Fransa’da özel sektör çalışanları, yasal temel emekliliğe ek olarak AGIRC-ARRCO adı verilen zorunlu tamamlayıcı emeklilik sistemine de prim öderler. Türkiye ile Fransa arasındaki anlaşma, Fransız emeklilik sisteminin hem genel emeklilik rejimindeki (Assurance Retraite) hem de tamamlayıcı (AGIRC-ARRCO) rejimlerindeki hakları kapsar. Yani Fransa’daki 20 yıllık çalışma sonucunda kişi, gerekli yaşa geldiğinde hem Fransız temel emeklilik kurumundan hem de AGIRC-ARRCO tamamlayıcı emeklilik kurumundan kendi mevzuatlarına göre emekli aylığı almaya hak kazanır.

Fransa’daki Primlerin Türkiye’ye Transferi Mümkün mü?

Kısaca hayır. Fransa’da çalışırken ödenen emeklilik primlerinin nakit iadesi ya da doğrudan Türkiye’ye transferi mümkün değildir. Fransa mevzuatına göre, bu primler ancak emeklilik şartları (yaş ve hizmet süresi) yerine geldiğinde Fransız emeklilik kurumlarınca emekli aylığı olarak değerlendirilir. Paris Büyükelçiliği Çalışma ve Sosyal Güvenlik Müşavirliği de şu uyarıyı yapmaktadır:

“Fransa’da çalışan/çalışmış olan vatandaşlarımızın ücretlerinden kesilen primlerin iadesi veya Türkiye’deki Sosyal Güvenlik Kurumuna transferi mümkün değildir. Bu primler karşılığında, yaş şartı yerine geldiğinde Fransız Genel ve Ek Emeklilik Rejimlerinden sigortalıya aylık bağlanmaktadır.”

Yani Fransa’daki 20 yıllık çalışmaya ilişkin haklar, primlerin Türkiye’ye aktarılması şeklinde değil, Fransız emeklilik sistemi üzerinden aylığa dönüşecektir. Dolayısıyla Fransa’da birikmiş primleri SGK’ya devrederek tek bir ülkeden emeklilik alma imkânı yoktur. Ancak, sosyal güvenlik anlaşması sayesinde kişi iki ülkenin hizmet sürelerini bir arada değerlendirerek her iki ülkenin emeklilik haklarından yararlanabilir.

Hizmet Sürelerinin Birleştirilmesi ve Emeklilik Hakkı

Türkiye-Fransa sosyal güvenlik anlaşması uyarınca, kişi her iki ülkede çalışmışsa emeklilik başvurusu yaparken hizmet birleştirmesi yoluna gidebilir. Bu durumda süreç şu şekilde işler:

  • Kişi Türkiye’de SGK’ya emeklilik başvurusu yaptığında, SGK Fransa’daki sigortalılık sürelerini de dikkate alarak, Türk mevzuatına göre emeklilik koşullarını sağlayıp sağlamadığını kontrol eder. Aynı şekilde Fransa’da emeklilik kurumu (Fransız Assurance Retraite ve AGIRC-ARRCO) da Türkiye’deki süreleri kendi şartlarını tamamlamak için hesaba katabilir.
  • Yeterli Şartların Tamamlanması: Her ülke kendi emeklilik yaşını ve gerekli prim gün sayısını uygular. Örneğin Türkiye’de (kişinin sigorta başlangıç tarihine göre) belirlenen asgari emeklilik yaşı ve prim gün sayısı vardır. Kişi Türkiye’de yeterli çalışma süresi yoksa Fransa’daki yıllar yardımıyla bu koşulu tamamlayabilir. Benzer şekilde, Fransa’da emeklilik yaşı (doğum yılına göre genellikle 62-64 yaş aralığı) ve gerekli çeyrek (çalışma çeyreği) sayısı vardır; Türkiye’deki hizmetler bu sayıyı tutturmaya yardımcı olabilir.
  • Aylık Bağlanması: Hizmet birleştirmesi yapıldığında, kişi iki ayrı emekli maaşı alır:
    • Türk emekli aylığı: SGK, Türkiye’deki (ve anlaşma gereği eklenen Fransa süreleriyle birlikte) prim günleri temelinde, kendi mevzuatına göre bir kısmi emekli aylığı hesaplar ve öder. Bu aylık, Türkiye’de fiilen ödenmiş prim günleri kadar oransal olacaktır.
    • Fransız emekli aylıkları: Fransız tarafı ise, Fransa’da geçen 20 yılın karşılığı olarak hem temel emeklilik aylığını (CNAV/CARSAT aracılığıyla) hem de AGIRC-ARRCO tamamlayıcı aylığını kendi kurallarına göre hesaplayıp ödeyecektir.

Bu sayede, kişi tek bir ülkede çalışmış gibi toplamda 40 yıl çalışması varmışçasına tam aylık almasa da, hiçbir ülkedeki hakkı boşa gitmez – her iki ülkeden kısmi de olsa emeklilik gelirine sahip olur.

Not: Hizmet birleştirmesi yapabilmek için genellikle her iki ülkede de az da olsa sigortalı çalışmış olmak gerekir. Eğer kişi Türkiye’de hiç çalışmamış ve SGK’ya prim ödememiş ise, yalnızca hizmet birleştirmesiyle SGK’dan aylık bağlanması mümkün olmayabilir (çünkü Türkiye’de ödenmiş prim günü yoksa, SGK kendi adına ödenecek bir süre bulamaz). Bu durumda kişi Fransa’daki primleri üzerinden sadece Fransız emeklilik kurumlarından aylık alabilir. Ancak Türk vatandaşı ise, aşağıda anlatılan yurtdışı borçlanma seçeneği ile Türkiye’den de aylık bağlatma yoluna gidebilir.

Yurtdışı Borçlanması Yoluyla Fransa Hizmetlerinin SGK’ya Saydırılması

Yurtdışı hizmet borçlanması, Türk vatandaşlarına tanınan ve 3201 sayılı Kanun ile düzenlenen bir imkândır. Bu uygulama, yurt dışında geçen sigortalı çalışma sürelerinin belirli bir prim ödenerek Türkiye’de geçmiş gibi sayılmasına olanak tanır. Fransa’da 20 yıl çalışmış bir kişi, aşağıdaki şartlar ve adımlarla bu süreleri borçlanabilir ve SGK’dan emekli aylığı almaya hak kazanabilir:

  • Vatandaşlık Şartı: Borçlanmadan yararlanabilmek için kişinin Türk vatandaşı olması gerekir (başvuru anında Türk vatandaşı veya izinle vatandaşlıktan çıkmış Mavi Kart sahibi olması yeterlidir).
  • Borçlanılabilecek Süreler: Yurt dışında sigortalı olarak çalışılan süreler, bu süreler arasında veya sonunda işsiz/geçici boşta geçen sürelerin 1 yıla kadarki kısmı ve ev kadını olarak geçen süreler borçlanılabilir. Örneğin Fransa’da 20 yıl çalışmışsanız (veya çalışmanın kesintiye uğradığı dönemler varsa) bu sürelerin tamamını veya emeklilik için gerekli kısmını borçlanabilirsiniz.
  • Başvuru Öncesi Belgeler: Fransa’daki çalışmaların belgelendirilmesi gerekir. Bunun için:
    • Hizmet Cetveli (Relevé de Carrière): Öncelikle Fransa’daki emeklilik kurumundan (Fransız Assurance Retraite, yani emeklilik sigortası kasası CNAV/CARSAT) son 3 ay içinde düzenlenmiş ayrıntılı hizmet dökümü (Relevé de carrière) temin edilmelidir. Bu belge kişinin Fransa’da hangi yıllarda, ne kadar çalıştığını ve prim ödediğini gösterir.
    • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Müşavirliği İşlemleri: Paris Büyükelçiliği veya Başkonsolosluklar nezdindeki Çalışma ve Sosyal Güvenlik Müşavirliği/Ataşeliği, temin edilen Fransız hizmet cetveline dayanarak kişiye Türkçe bir “Yurtdışı Hizmet Belgesi” düzenler. Bu belge, Fransa’daki sigorta sürelerinin SGK’ya ibraz edilebilmesi için gereklidir. Müşavirlik ayrıca, başvuru dilekçesinin hazırlanmasında ücretsiz yardımcı olmaktadır.
    • Diğer Belgeler: Eğer borçlanmak istenen süreler arasında ev kadını olarak ikamet edilen dönemler varsa, Fransa’ya ilk giriş tarihini ve ikamet sürelerini gösteren resmi bir ikamet belgesi (Attestation de résidence) alınmalıdır. Ayrıca Türk nüfus cüzdanı ile Fransa kimlik/oturum kartı fotokopileri de başvuru dosyasına eklenir.
  • Başvuru ve Ödeme Süreci: Hazırlanan borçlanma başvuru dilekçesi ve hizmet belgeleriyle birlikte, kişi Türkiye’de SGK’ya (ikametgahının bağlı olduğu SGK İl Müdürlüğü’ne) şahsen veya posta yoluyla başvurur. SGK, başvuru üzerine borçlanılacak toplam gün sayısını ve ödenmesi gereken tutarı hesaplar. Ödeme tutarı, başvuru tarihindeki brüt asgari ücrete göre belirlenen günlük tutarın %32’si üzerinden hesaplanır. Başvuru sahibi, SGK’nın tebliğ ettiği bu tutarı belirtilen süre içinde Türk Lirası olarak SGK’nın hesabına öder. (Örneğin 2019 yılında asgari düzeyden 3600 gün borçlanmak isteyen bir kişi yaklaşık 98.244 TL ödemekteydi; 2025 itibariyle tutarlar güncellenmiş olacaktır.)
  • Emeklilik Şartları (Yaş ve Prim Gün Sayısı): Borçlanılan süreler ödendikten sonra, kişi Türk sosyal güvenlik mevzuatına göre emekliliğe hak kazanma şartlarını yerine getirmelidir. Emeklilik yaşı ve gereken prim gün sayısı, kişinin ilk sigortalı olduğu tarih esas alınarak belirlenir. Eğer kişinin ilk sigorta başlangıcı Fransa’daysa, o tarih Türkiye’de sigorta başlangıcı kabul edilir. Buna göre:
    • Örneğin, kişi ilk defa 1990 yılında Fransa’da sigortalı olduysa, Türkiye’de de 1990 girişli sayılarak daha erken emeklilik koşullarından faydalanabilir. İlk defa 2000’lerde sigortalı olduysa, yeni mevzuata göre daha yüksek emeklilik yaşı gerekebilir. Türkiye’de emeklilik yaşı cinsiyet ve başlangıç tarihine göre değişir (erkeklerde ve kadınlarda kademeli olarak 58-65 arası olabiliyor; 1999 öncesi sigortalılar için yaş şartı esnetilebiliyor).
    • Gerekli prim gün sayısı da yine başlangıç tarihine göre değişir (eski girişliler için 5000 gün civarı, yeni girişliler için 7000+ gün gibi). Fransa’dan borçlanılan 20 yıl ≈ 7200 gün olarak sayılabilir. Türkiye’de ayrıca mevcut prim günleri varsa bunlar da eklenir. Borçlanılan gün sayısı ve varsa Türkiye’deki günlerle birlikte kişi, kanunun öngördüğü asgari prim gününü doldurmalıdır.
  • “Kesin Dönüş” ve Diğer Şartlar: Türkiye’den emekli aylığı bağlanabilmesi için, borçlanmayı tamamlayan kişinin yurda kesin dönüş yapmış olması şartı aranmaktadır. Kesin dönüş, yanlış anlaşıldığı gibi bir daha Fransa’ya hiç gitmemek değildir; anlamı şudur:
    • Kişi artık yurtdışında çalışmıyor olmalıdır (yani Fransa’daki çalışmasını sonlandırmış olmalı).
    • Kişi, Fransa’dan ikamete dayalı sosyal sigorta ya da sosyal yardım ödeneği almıyor olmalıdır. Buna örnek olarak Fransa’dan alınan işsizlik ödeneği, iş göremezlik ödeneği veya sosyal yardım gelirleri sayılabilir. Emekli aylıkları ikamete dayalı değil hizmete dayalı olduğundan “kesin dönüş” kavramında engel teşkil etmez.
    • Kişinin eşi, Fransa’da ikamete dayalı bir aile yardımı alıyorsa bu da dolaylı olarak kesin dönüşü engelleyebilir. Bu detay özellikle sosyal yardım niteliğindeki ödenekler için geçerlidir.
    • Kısaca, kişi Fransa’daki çalışmasını bitirip Türkiye’ye yerleşmiş olmalı ve orada işsizlik maaşı, sosyal yardım gibi sürekli ikamete bağlı ödenekler almamalıdır.
  • Emeklilik Başvurusu (Aylık Talebi): Borçlanma bedeli ödendikten ve kişi gerekli yaş/gün koşulunu sağladıktan sonra SGK’ya emeklilik aylığı bağlanması için başvuru yapabilir. Başvuru sırasında SGK, yurt dışı borçlanmasıyla ilgili özel belgeler ister:
    • Tahsis Talep (Emeklilik Başvuru) Formu ve 3201 Sayılı Kanuna Göre Aylık Talebinde Bulunanlara Mahsus Beyan ve Taahhüt Belgesi, doldurulup SGK’ya verilir.
    • Hizmet Belgesi: Fransa’daki hizmet sürelerini gösteren ve son 3 ay içinde düzenlenmiş yurtdışı hizmet belgesi, başvuru tarihinden önceki 3 ay içinde alınmış olmalıdır. (Bu belge, yukarıda Müşavirlikçe hazırlanan belgedir.)
    • Yurtdışı Kesin Dönüş Kanıtı: Fransa’daki ilgili kurumlardan alınacak, başvuru sahibinin artık aktif sigortalı olmadığını ve ikamete dayalı yardım almadığını gösterir belgeler ibraz edilmelidir. Örneğin: Fransa Aile Yardımları Kasası’ndan (CAF) artık aile/ikamet yardımı almadığına dair belge, Fransız İş Kurumundan (Pôle Emploi) işsizlik ödeneği almadığını ve iş arayan kaydının kapandığını gösterir belge istenir. Müşavirlik, bu belgeler temin edildikten sonra kişiye “iş ve sosyal durum tespit belgesi” düzenleyerek SGK’ya sunmak üzere verir.
    • Eğer kişi Fransa’dan halihazırda emekli aylığı alıyorsa, bu durumu belgeleyen emeklilik bildirim yazısı (örneğin Fransız kurumundan verilen “notification de retraite”) da SGK’ya sunulmak üzere Müşavirliğe getirilmelidir. Müşavirlik bu yazıya istinaden kişiye Türkiye’de de emeklilik ödenebilmesi için gerekli belgeyi hazırlar. Not: Fransa’dan emekli aylığı alıyor olmak, Türkiye’den emekli aylığı almaya engel değildir; kişi borçlanıp şartları sağladıysa hem Fransız hem Türk emeklilik maaşını birlikte alabilir.
  • Aylığın Bağlanması: Tüm belgeler tamamlanıp SGK’ya iletildiğinde, SGK ilgili incelemeleri yaparak kişiye Türkiye’den emekli aylığı bağlar. Aylık ödemesi Türkiye’deki bankalar aracılığıyla yapılır. Kişi artık SGK emeklisi sayılır ve Türkiye’de ikamet ettiği sürece sağlık hizmetlerinden de SGK emeklisi olarak faydalanabilir. Ancak, dikkat edilmesi gereken nokta, yurt dışı borçlanmasıyla emekli olan bir kişi Türkiye’de sosyal güvenlik kapsamında çalışmaya başlarsa (örneğin bir işte SGK’lı olarak çalışırsa), emekli maaşı kesilecektir.

İlgili Kurumlar ve İletişim Noktaları

Türkiye ve Fransa arasında emeklilik haklarının kullanımı için çeşitli kurumlarla irtibat gerekebilir:

  • Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) – Türkiye: Yurt dışı borçlanma ve emeklilik başvurularının doğrudan yapıldığı kurumdur. SGK’nın il müdürlükleri ve yurt dışı işlemleri servisleri, başvuru formlarını sağlar ve süreci yürütür. SGK’nın resmi web sitesinde Yurtdışı İşlemleri ve Yurtdışı Aylık İşlemleri ile ilgili kılavuzlar ve SSS bölümü bulunmaktadır. Başvuru formları SGK’dan veya internet sitesinden temin edilebilir.
  • T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Müşavirlik/Ataşelikleri – Fransa: Paris Büyükelçiliği ve Paris, Lyon, Nantes, Strasbourg gibi şehirlerdeki Başkonsolosluklar bünyesinde sosyal güvenlik müşavirlikleri görev yapmaktadır. Bu birimler, Türk vatandaşlarına Fransa’daki emeklilik işlemleri ve Türkiye’ye borçlanma konularında ücretsiz danışmanlık verir. Hizmet cetveli temini, formların doldurulması, belgelerin Türkçeye çevrilmesine gerek kalmadan kabulü gibi konularda yardımcı olurlar. Başvuru dosyasını hazırlamada destek sağlayıp, istenirse belgelerin ilgili Fransız kurumlarına iletilmesine aracılık ederler. Sorularınız için Paris Büyükelçiliği Çalışma Müşavirliği ile e-posta veya telefon yoluyla iletişime geçebilirsiniz (örneğin Paris için e-posta: paris@ailevecalisma.gov.tr).
  • L’Assurance Retraite (CNAV/CARSAT) – Fransa: Fransa’daki temel emeklilik kurumudur. Özel sektör çalışanlarının temel yaşlılık aylığı buradan gelir. Fransa’da çalışılan yılların dökümü (relevé de carrière) bu kurumdan alınır. Emeklilik başvurusu geldiğinde, Türkiye ile anlaşma kapsamında Fransız kurumu Türkiye’deki hizmetleri de göz önünde bulundurarak kendi aylığını hesaplar. Kişi Fransa’dan emekli aylığına hak kazandığında, aylığı Fransa’dan Türkiye’deki banka hesabına da transfer edilebilir (Fransız kurumları yurtdışında ikamet edenlere banka havalesiyle ödeme yapmaktadır).
  • AGIRC-ARRCO Emeklilik Kurumları – Fransa: Fransa’daki tamamlayıcı emeklilik haklarını yöneten kurumlardır. AGIRC-ARRCO federasyonu, emeklilik puanları üzerinden aylık bağlar. Yurt dışında yaşayanların AGIRC-ARRCO başvuruları genellikle merkezi bir noktadan (CICAS – Centre de Gestion) yürütülür. Türkiye’de ikamet eden bir kişi, AGIRC-ARRCO emekliliğine hak kazandığında başvurusunu doğrudan Fransa’daki ilgili merkeze posta ile yapabilir. Başvuru formları ve istenen belgeler SGK il müdürlükleri veya müşavirliklerden Türkçe açıklamalı olarak temin edilebilir. Müşavirlik, istenirse bu formları ilgili Fransız kurumuna iletmeye yardımcı olur.
  • CLEISS (Centre des Liaisons Européennes et Internationales de Sécurité Sociale): Fransa’da uluslararası sosyal güvenlik konularında bilgi ve koordinasyon sağlayan bir kurumdur. CLEISS, Fransa-Türkiye sosyal güvenlik sözleşmesine dair Fransızca ve İngilizce rehber bilgiler yayınlamaktadır. Özellikle Fransa’da çalışmış yabancılar veya Fransa’ya dönmüş Türk göçmenler için anlaşma hükümlerini açıklayan dokümanları vardır. CLEISS web sitesinde Fransa-Türkiye anlaşmasının özetine göre, iki ülkede çalışmış kişilerin her birinin kendi kurallarına göre kısmi emeklilik alacağı ve gerekirse süre toplamıyla hak kazanacağı belirtilmektedir.

Sonuç: Emeklilik Haklarının Korunması ve Doğru Değerlendirilmesi

Özetle, Fransa’daki 20 yıllık çalışma karşılığında edinilen emeklilik hakları doğrudan SGK’ya nakledilemez veya prim iadesi alınamaz. Ancak bu haklar kaybolmaz; kişi Fransa’daki primleri sayesinde, Fransa’dan emeklilik maaşlarını (temel ve tamamlayıcı) hak edecektir. Türkiye ile Fransa arasındaki sosyal güvenlik anlaşması, kişinin iki ülkedeki hizmet sürelerini birleştirerek her iki taraftan da emeklilik koşullarını tamamlamasına imkân tanır. Bu sayede kişi, hem SGK’dan hem de Fransız emeklilik kurumlarından ayrı ayrı emekli aylığı alabilir.

Eğer kişinin amacı, Türkiye’den SGK emeklisi olarak tek çatı altında emekli olmak ise, Türk vatandaşı olması koşuluyla yurtdışı borçlanması yöntemini kullanarak Fransa’daki 20 yılını Türkiye’ye saydırması mümkündür. Borçlanma yoluyla, belirli bir prim ödemesi yaparak SGK’dan emekli aylığı bağlatılabilir. Bu süreçte Fransa’daki hizmetlerin belgelenmesi, SGK’ya başvuru ve ödeme adımları dikkatle izlenmelidir. Gerekli belgeler (hizmet cetveli, ikamet belgesi, formlar vb.) temin edilip SGK’ya sunulduğunda ve kişi Türk mevzuatındaki yaş/gün şartlarını sağladığında SGK emekliliğine hak kazanır. “Kesin dönüş” yapmış olmak (yani yurtdışında çalışmayı bırakıp ikamete dayalı yabancı sosyal yardım almamak) Türkiye’den emekli aylığı almanın koşullarından biridir.

Kişi tüm şartları yerine getirdiğinde, Fransa’dan alacağı emekli maaşlarına ek olarak Türkiye’den de emekli maaşı alarak hayatını Türkiye’de sürdürebilir. Böylece uzun yıllar yurtdışında çalışmış olsa bile, Türkiye’de emekli olmanın avantajlarından (sağlık hizmetleri, yerel para birimiyle maaş alma vb.) faydalanabilir. Her iki ülkenin resmi kurumlarından alınan güncel bilgiler ışığında, Fransa’daki emeklilik haklarının Türkiye’de değerlendirilmesi mümkündür, ancak bunun yolu uluslararası hizmet birleştirmesi ve/veya yurtdışı borçlanması şeklinde olmaktadır. Doğru prosedür izlenerek, gerek SGK gerek Fransız emeklilik kurumlarıyla koordineli bir şekilde emeklilik işlemleri tamamlanabilir.

Kaynaklar:

  • T.C. Paris Büyükelçiliği Çalışma ve Sosyal Güvenlik Müşavirliği – Sosyal Güvenlik Konularında Sıkça Sorulan Sorular (2020)
  • CLEISS (Fransa) – Türkiye ve Fransa Arasındaki Sosyal Güvenlik Sözleşmesi Özeti
  • CLEISS – Fransız Sosyal Güvenlik Sistemi, Emeklilik (2025)
  • Avr. 3201 Sayılı Kanun ve SGK Yönergeleri – Yurtdışı Hizmet Borçlanması ve Aylık Bağlama Esasları
  • T.C. Paris Büyükelçiliği Çalışma Müşavirliği – Yurtdışı Hizmet Borçlanması Bilgi Notu
  • T.C. Paris Büyükelçiliği Çalışma Müşavirliği – Emeklilik Başvurusunda Gerekli Belgeler